Onbewuste vooroordelen beïnvloeden ons denken, onze beslissingen en ons gedrag zonder dat we ons dat bewust zijn. Ze ontstaan door ervaring, culturele
vooroordelen en sociale
stereotypen. Deze
vooroordelen
hebben vaak een subtiel effect, maar ze beïnvloeden
ons perceptie
van mensen in termen van
geslacht, afkomst, leeftijd, religie
of andere kenmerken en
kunnen leiden tot ongelijke kansen,
discriminatie en beperkte
diversiteit.
Onbewuste vooroordelen
training
helpt om
onze eigen
denk- en
gedragspatronen
te herkennen en er
bewuster
mee om te gaan. Het doel is om kritisch na te denken over
vooroordelen en deze
te verminderen,
diversiteit te bevorderen en
een eerlijkere en meer inclusieve
omgeving te creëren - of dat nu
in het dagelijks werk is, in onderwijsinstellingen
of in de persoonlijke
omgeving.

Algemene informatie